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• El 12 de noviembre de 2021 se registró el primer caso en Colombia de un felino silvestre albino (hembra), proveniente de Amalfi, Antioquia.

• Gracias a un trabajo articulado entre el Área Metropolitana del Valle de Aburrá, Corantioquia, la Universidad CES, la Alcaldía de Amalfi y Bomberos de dicho municipio, fue posible el rescate de la extraordinaria felina.

• El sábado 20 de noviembre la felina albina tuvo complicaciones en su salud, un síndrome respiratorio agudo. Fue atendida en el Centro de Veterinaria y Zootecnia de la Universidad CES, por especialistas en neumología, gastroenterología, endocrinología e imagenología.

• Tras varios días complejos en su salud fue mejorando positivamente y el jueves 2 de diciembre se le dio de alta, volviendo al cuidado del equipo de fauna silvestre. Sin embargo, continúa con pronóstico reservado.​

• También se le realizaron pruebas genéticas para determinar su identidad

No han sido días fáciles para la felina silvestre albina rescatada en el municipio de Amalfi en el Nordeste Antioqueño, ni para el equipo que la cuida; lo que sí se puede afirmar, es que es toda una luchadora.

Desde el día de su ingreso y después de una valoración clínica veterinaria, la pequeña felina hembra fue diagnosticada con baja condición corporal y letárgica.

Durante los primeros días se observaba que el animal, del que aún se desconoce su especie, tenía muy buen apetito, pero no excretaba y tenía ciertas dificultades para respirar.

Por ello se le realizaron exámenes en el Centro de Veterinaria y Zootecnia de la Universidad CES (CVZ), tras lo cual se determinó que presentaba un cuadro de neumonía leve. A partir de ese momento, se le inició tratamiento con antibiótico y nebulizaciones.

El 18 de noviembre la felina realizó su primera deposición y se le tomó muestra para análisis coprológico, lo que arrojó como resultado la detección de una carga parasitaria, por lo cual, se inició el proceso correspondiente de desparasitación.

El sábado 20 de noviembre tuvo una complicación de salud, posiblemente por su apetito voraz (tuvo distensión abdominal, ya que tragaba aire mientras comía) y por su problema respiratorio preexistente.

Inmediatamente se llevó a las instalaciones del CVZ de la Universidad CES, donde se determinó que tenía un síndrome respiratorio agudo. En el lugar se le tomaron impresiones de rayos X y se realizó un tratamiento con fluidos intravenosos, analgésicos y antiinflamatorios.

Posteriormente, se realizó una ecografía abdominal y de tórax, el cual permitió diagnosticar la existencia de un edema pulmonar (acumulación de líquido en el pulmón). Como parte del tratamiento, se le administró oxígeno por medio de una sonda nasal y alimentación por otra sonda nasogástrica, debido a que había perdido el apetito.

A partir de ese momento se dio inicio a una terapia con especialistas en neumología, gastroenterología, endocrinología e imagenología. La felina albina se encontraba anémica debido al parásito y la desnutrición. Bajó 40 gramos.

Tras días muy complejos bajo el cuidado del equipo humano del CVZ y de fauna silvestre, la insólita felina albina empezó a evolucionar positivamente, por lo cual se procedió a retirar las sondas de alimento y de oxígeno, pero se mantuvo al animal bajo observación en la cápsula de oxígeno. Posteriormente, este empezó a comer de manera independiente.

Luego del tratamiento de desparasitación suministrado, la felina recuperó peso y registra en la actualidad 610 gramos. Nuevamente fue dada de alta y regresó al  cuidado y protección del equipo de fauna silvestre, que mantiene una terapia de probióticos y suplementos nutricionales y alimentación con comida semisólida.

La felina ya no toma lactoreemplazador, está despierta, activa y hace con regularidad sus necesidades fisiológicas. Si bien su condición corporal es baja, está empezando a recuperar masa muscular; por el momento se encuentra estable con pronóstico reservado. Noticia en desarrollo.​

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– Esta tarea estará a cargo de profesionales del Hospital Mental de Antioquia.

– La estrategia también incluye el diagnóstico a 183 niñas, niños en condición de discapacidad que hacen parte de Buen Comienzo.

-Durante diciembre, se brindará atención psicosocial a otras 3.000 personas en los Centros Integrales de Familia de las 16 comunas y los cinco corregimientos.

Para fortalecer el bienestar de los agentes educativos, la Alcaldía de Medellín creó la estrategia “Buen Comienzo Sin Barreras” por medio de la cual más de 4.500 profesionales y auxiliares, encargados de la atención de los niños y las niñas a través de la Unidad Administrativa Especial Buen Comienzo, recibirán acompañamiento para el diagnóstico de necesidades de cualificación y salud mental.

Esta estrategia se lleva a cabo gracias a una alianza con el Hospital Mental de Antioquia desde donde se generarán los diagnósticos por medio de la valoración de los riesgos psicosociales y de los niveles de estrés, y se realizará una caracterización sociodemográfica con el fin de identificar condiciones extralaborales que influyan en la calidad de vida de dicha población.

“Desde el Hospital Mental se viene adelantando un proceso de diagnóstico frente a la salud mental, necesidades de cualificación y contexto socio afectivo y emocional de los agentes educativos, en aras de tener una ruta clara que nos permitirá, en el año 2022, implementar diferentes acciones y programas que contribuyan directamente con la salud mental, el bienestar y la cualificación de nuestros agentes educativos de la ciudad de Medellín”, dijo el director (e) de la Unidad Administrativa Especial Buen Comienzo, Hugo Díaz.
 
La estrategia “Buen Comienzo Sin Barreras” también abarca la atención a 183 niñas, niños  en condición de discapacidad que serán diagnosticados, se les hará caracterización integral y un plan de intervención individual, así como la capacitación y sensibilización a los agentes educativos para la identificación de violencias contra los niños y las niñas que reciben atención en Buen Comienzo.

“Es por eso que los invitamos a que estén atentos, a que apoyen esta iniciativa y a que estén muy pendientes de todas las convocatorias que estamos haciendo (de manera interna) para los agentes educativos”, agregó.

Esta iniciativa aportará a la generación de estrategias pertinentes y oportunas para elevar la calidad en la atención de los niños y las niñas de Medellín menores de cinco años, y a gestionar herramientas útiles psicosociales para las familias beneficiarias de Buen Comienzo.

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• Es la propuesta de aumento del salario mínimo en términos reales más alto de los últimos 40 años.

• Recordó que de darse la concertación, se cumpliría la promesa de campaña de tener el salario mínimo básico en un millón de pesos al mes.

• El Jefe de Estado destacó el trabajo mancomunado que se viene adelantando entre el Gobierno y los empresarios para llegar al consenso con los trabajadores.

El Presidente de la República, Iván Duque Márquez, propuso que el reajuste del salario mínimo para los colombianos en 2022 sea del 10,07%, es decir, de alrededor de un millón de pesos sin subsidio de transporte

De esta forma sería el incremento mínimo salarial, en términos reales, más alto de los últimos 40 años.

Durante la inauguración de la sede del Hotel Escuela del SENA en San Andrés, el Jefe de Estado reconoció la dureza que soportaron los trabajadores, así como los empresarios durante la pandemia en 2020, y destacó que, gracias a la buena marcha de la economía y su dinámica recuperación, hay la voluntad para lograr un incremento significativo en el ingreso.

“Nuestra meta es que podamos llegar, podamos cerrar un acuerdo para los trabajadores de Colombia que nos permita cumplir ese sueño –que también fue una promesa de nuestra campaña– de llegar al millón de pesos, sin el auxilio de transporte (…) Eso equivale a un aumento del 10,07% y esto significaría que es el aumento del salario mínimo en términos reales más alto en 40 años”, afirmó.

Para el Jefe de Estado, de concretarse el acuerdo, representaría un mensaje “muy grande para la población colombiana” por cuanto se permitiría tener mayor ingreso y estimular la demanda agregada del país.

El Presidente Duque destacó el propósito y el esfuerzo del empresariado colombiano para llegar a este monto, que consideró como “un mensaje de afecto y solidaridad para los trabajadores de nuestro país”.

“El mensaje que ha transmitido la ANDI (Asociación Nacional de Empresarios); la SAC (Sociedad de Agricultores de Colombia); Fenalco (Federación Nacional de Comerciantes); sabemos que es un esfuerzo de los empresarios de nuestro país y es así como tenemos que darles una gran respuesta a los trabajadores de Colombia; que podamos llegar este año a ese millón de pesos solamente en ese componente salarial”, dijo.

Consideró que este sería un mensaje de fraternidad e histórico para los trabajadores del país, así como validar que este es el Gobierno que más ha aumentado, en términos reales, el salario mínimo. “Y lo hacemos siempre con el espíritu de llegar a estos grandes acuerdos”, manifestó, confiando en que esta semana se concrete el acuerdo.

Agregó que, de darse la concertación salarial y laboral, no habría triunfos individuales, sino que representaría el esfuerzo colectivo del país.

“Tenemos la economía creciendo al punto más alto en este siglo. Tenemos iniciativas como el PAEF, con 4,1 millones de empleos formales protegidos en todo el territorio nacional; hemos tenido también programas sociales como Ingreso Solidario, Días sin IVA, Devolución del IVA, es decir una gran reacción que nos permite estimular el crecimiento en nuestro país. Los empresarios hicieron una gran contribución este año con la Ley de Inversión Social, donde estuvieron dispuestos a aportar para que nuestro país siga adelante y se reactive. Y ahora también valoro la postura de este año pensando en los trabajadores de Colombia y podamos llegar a ese millón de pesos en el componente salarial, que es un hito histórico”, concluyó el Presidente Duque.

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