– La educación básica y media se complementa con semilleros sobre Programación, Desarrollo de Software y STEM, entre otros.
– Las capacitaciones se hacen en alianza con Northeastern Illinois University de Chicago, la Universidad de Medellín, la Institución Universitaria Salazar y Herrera, la Fundación Rofé y las empresas Sofka y Globant.
– Participan jóvenes de las instituciones educativas oficiales de las 16 comunas y los cinco corregimientos.

La Alcaldía de Medellín consolida el Distrito de Ciencia, Tecnología e Innovación, a través de la educación con formación en temas relacionados con la Cuarta Revolución Industrial para los estudiantes de las instituciones educativas oficiales. Actualmente, 21.570 jóvenes hacen parte de semilleros de Programación y Desarrollo de Software y de los programas de Media Técnica.

“Desde el Vivero del Software seguimos sembrando la semilla del Valle del Software en Medellín y por eso desde allí lideramos la media técnica. Hoy son 206 instituciones de las 229 oficiales que tiene la ciudad, con este tipo de programas, en diferentes habilidades y competencias que el siglo XXI requiere”, expresó la secretaria de Educación, Alexandra Agudelo Ruiz.

Dicha Secretaría y la Institución Universitaria Salazar y Herrera iniciaron desde marzo el semillero Programación Competitiva, en el que participan 76 estudiantes de 26 colegios oficiales, quienes tendrán once encuentros presenciales de cuatro horas. La capacitación terminará en junio.

La Administración Municipal fortalece el STEM (siglas en inglés de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas), gracias al semillero Global STEM Academy – Primavera 2022, que se realiza con el apoyo de Northeastern Illinois University, de Chicago, Estados Unidos.

En esta formación hay 31 jóvenes de seis instituciones educativas oficiales, quienes se reúnen los sábados en el Vivero del Software para recibir la clase virtual, en la que aprenden diseño y programación de aplicaciones móviles, y desarrollo y programación de microcontroladores. Asimismo, realizarán un proyecto de emprendimiento con impacto social.

Manuel Eduardo Cuesta Barrios, estudiante del grado once de la Institución Educativa Las Nieves, es uno de los beneficiarios de los semilleros que se ofrecen en el Vivero del Software. “Para mí ha sido una experiencia muy chévere. Quiero estudiar Ingeniería en Sistemas y Programación, y gracias al semillero puedo saber lo básico y lo intermedio sobre computadores y puedo competir mejor en concursos de programación”, dijo.

Por otra parte, la Administración Municipal con la Fundación Rofé y la empresa Sofka comenzó el 2 de abril el semillero Jóvenes CreaTIvos, en el que se formarán 60 estudiantes de 24 establecimientos escolares. El programa está compuesto por tres módulos: Desarrollo de habilidades esenciales, Taller de emprendimiento y Capacitación en desarrollo de software, con los cuales, de la mano de expertos, podrán diseñar una aplicación móvil.

La Secretaría de Educación y la Universidad de Medellín tuvieron abierta, hasta el 8 de abril, la convocatoria para los estudiantes de 10° y 11° de las instituciones educativas oficiales, con programas de Media Técnica en TIC, Energía y Ambiental, quienes podían inscribirse en uno de los seis semilleros ofertados por la Facultad de Ingenierías.

En alianza con la empresa Globant se realiza el semillero de Programación, en el que participan los estudiantes de grados 10º y 11° de las instituciones educativas con programas TIC en Desarrollo de Software, Programación de Software, Sistemas y afines. 30 jóvenes iniciarán su formación a partir del 23 de abril.

Las capacitaciones, a través de los semilleros, se suman a los 21.389 estudiantes matriculados en los 83 programas de Media Técnica que tienen 193 instituciones educativas oficiales del municipio, lo que permite avanzar en la construcción del Valle del Software de la Medellín Futuro.

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¿Cuantas zarigüeyas ves en la imagen ?

Estas son una de las especies más comunes en nuestra región y es de gran importancia cuidarlas para un #FuturoSostenible .

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Vacunarte es un acto de amor y solidaridad, te protege a ti y nos protege a todos.

Te invitamos a completar tu esquema de vacunación contra el COVID-19 .

Ponle el brazo a la VIDA.

#CuidarnosYVacunarnos

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Cerca de 400 millones de pesos, destinó la administración municipal de Itagüí para el mantenimiento de los cinco principales parques de la ciudad, embelleciendo los lugares de encuentro ciudadano.

La alcaldía de Itagüí a través de la Secretaría de Medio Ambiente, viene implementando acciones de paisajismo en diferentes lugares del municipio, con una inversión de más de $ 370.000.000 de pesos, que buscan crear un impacto ambiental y embellecer los cinco principales parques de la ciudad. Los parques intervenidos son:

– Principal

– Brasil

– Obrero

– Las Chimeneas

– Simón Bolívar

Estas intervenciones se realizarán con material ornamental como flores y plantas de diferentes especies que embellecen y protegen la flora y mejoran los espacios para la fauna local. “Invitamos a los ciudadanos a que se apropien de estos espacios, los protejan y los cuiden para que sigamos haciendo de Itagüí una ciudad ambientalmente sostenible”, resaltó Sebastián Zuleta Zea, secretario de Medio Ambiente. 

Adicional a estas acciones se realizará mantenimiento a las áreas verdes públicas, ubicadas en la red ecológica urbana con importancia paisajística y ambiental para este municipio del sur del Valle de Aburrá.

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Talento y Bienestar es el tema central de esta jornada que la Caja ofrece sin costo para sus empresas afiliadas y no afiliadas.

Conferencistas de España, Argentina y Colombia, referentes en talento y bienestar, estarán presentes en este evento para mostrar sus experiencias con sus equipos de trabajo. 

En el marco de la celebración de sus 65 años al servicio de los antioqueños, Comfenalco Antioquia, Caja de Compensación que enfoca sus acciones y su propósito en la generación de bienestar colectivo e integral para las familias afiliadas, ha diseñado para sus empleadores, aliados, empresas no afiliadas y comunidad laboral, el Congreso Internacional de Gestión Humana: “TALENTO Y BIEN-ESTAR”.

El objetivo del Congreso, dirigido a gerentes y presidentes de las empresas, jefes de Gestión de Talento y Recursos Humanos y trabajadores, es darle una mirada integral y desde todas las perspectivas al talento humano que da vida e impulsa a las organizaciones, no solo desde sus capacidades y posibilidades de desarrollo, sino también desde cómo aportar a su bienestar y calidad de vida.

Con este Congreso, que se realizará el jueves 5 de mayo de 7:30 a.m. a 5:00 p.m. en el gran Salón de Plaza Mayor de Medellín, se brindarán herramientas que aporten a la productividad empresarial, se compartirán los aprendizajes y enseñanzas de reconocidas empresas de nuestro país y además, los asistentes tendrán la oportunidad de conocer y vivir experiencias que facilitarán la comprensión sobre el impacto y la importancia del BIENESTAR en el trabajo. 

Inscripciones 

Empresas afiliadas están recibiendo la invitación dirigida para que hagan parte de esta jornada, además la Caja abrió 400 cupos para que estudiantes, equipos de gestión humana y las personas interesadas en este tema se inscriban sin costo alguno.

Durante la jornada, a la que los interesados también podrán inscribirse hasta el 29 de abril, ingresando al sitio web www.congresocomfenalcoantioquia.com, se contará con la presencia de panelistas como la periodista y escritora Claudia Palacios; el director de Talenta 365, Alejandro Arango Mesa; el expresidente de Bancolombia, Carlos Raúl Yepes Jiménez; Alejandro Melamed, de Argentina y director general de Humanize Consulting; la española Carolina Casiello, Catedrática, Formadora en Bienestar Organizacional y co-fundadora de la Fundación TRABAJO FELIZ.

Asimismo, se realizará un conversatorio en el que participarán líderes como el director general del Pablo Tobón Uribe, Andrés Aguirre, y Ricardo Sierra Fernández, CEO de Celsia, quienes contarán las experiencias sobre bienestar que han adelantado sus organizaciones. 

La Caja trabaja por el bienestar integral

“Este será un evento sin costo que la Caja quiere brindarle a sus aliados, para propiciar una conversación que aporte al fortalecimiento de las acciones que contribuyan al mejoramiento de la calidad de vida de los trabajadores y a la productividad de las empresas”, afirmó el director de la Caja, Jorge Alejandro Gómez Bedoya.

En su proceso de transformación, la Caja avanzó en la construcción del concepto del BIENESTAR en el SER HUMANO como un proceso de mejora de la calidad de vida a partir de la satisfacción integral de las necesidades del desarrollo humano tanto individual, como laboral, emocional y comunitario, por medio de la satisfacción de necesidades que impactan las áreas de bienestar (físico, emocional, espiritual, financiera, social, intelectual, ocupacional y ambiental).

En este sentido, Comfenalco a través del BIENESTAR integral ofrece acciones concretas desde frentes tan importantes como el bienestar físico y emocional, social e intelectual y económico. Durante el congreso también se hablará de la importancia y la incidencia de la tecnología en la atención y oferta de bienestar para los colaboradores.

De esta manera Comfenalco Antioquia agradece y reconoce la confianza y permanente acompañamiento de sus empresas afiliadas, entidades aliadas y amigas. Y da igualmente continuidad a los eventos de celebración de sus 65 años al servicio de los antioqueños, compartiendo un evento de gran altura y calidad que nos permite contribuir al desarrollo social y empresarial de los antioqueños.

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