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Más de 1.000 estudiantes de grupos étnicos tendrán beneficios educativos gracias a un acuerdo de la Gerencia Étnica

– La dependencia firmó una alianza con el Tecnológico de Antioquia para mejorar las condiciones educativas de su población afrodescendiente e indígena originaria.
– El acuerdo incluye 14 jornadas de capacitación y acompañamiento técnico al personal docente, administrativo y estudiantil de la institución.
– Además, se construirá e implementará una ruta de beneficios para cada población étnica. 
La Alcaldía de Medellín, a través de la Gerencia Étnica y la institución de educación superior Tecnológico de Antioquia, firmaron el primer acuerdo de voluntades para beneficiar a la población indígena y NARP (negra, afrodescendiente, raizal y palenquera). Este convenio impactará inicialmente a más de 1.000 estudiantes de la institución, pertenecientes a grupos étnicos.
El acuerdo propone hacer del escenario académico un espacio de conservación, protección y reproducción de la cultura propia, con estrategias de etno-educación y recuperación de los saberes ancestrales. Para ello, se prevé la formulación de herramientas que favorezcan, entre otras cosas, incentivos de manutención para los estudiantes NARP e indígenas en el transcurso de sus estudios. 
“Celebramos este convenio porque esperamos que todo el trabajo que vamos a desarrollar se vea reflejado en la ampliación de la oferta educativa para nuestra población NARP e indígena. También en la implementación de estrategias de bienestar estudiantil que garanticen su permanencia, la culminación de sus programas y la mejora sustancial de sus condiciones de vida”, señaló la gerente Étnica, Farlin Perea Rentería. 
Se desarrollarán acciones que promuevan estrategias orientadas al bienestar e inclusión del estudiantado. Esto incluye catorce jornadas de capacitación en enfoque étnico diferencial, dirigidas a los equipos de bienestar, inclusión, al personal directivo, docente y a algunos estudiantes.
 
Finalmente, todas las capacitaciones concluirán con el diseño de una ruta de beneficios para la comunidad originaria y una para la población NARP matriculada.
Gracias a este acuerdo de voluntades, la Gerencia Étnica ofrecerá asesorías para incluir algunos hitos especiales de las comunidades étnicas en el calendario cultural de la institución y dará acompañamiento técnico en la creación de estrategias con enfoque diferencial que la entidad quiera formular. 
La vicerrectora del Tecnológico de Antioquia, Andrea Aguilar, resaltó que: “A través de este convenio estamos materializando lo que fue un sueño del Tecnológico de Antioquia desde 2016: hacer de nuestra universidad un pluriverso en el que se haga efectiva la atención y preservación de la diversidad. Lo que pretendemos es que nuestros estudiantes cuenten, desde este escenario, con unas posibilidades de equidad frente a estas condiciones diferenciales, para que al fin lleguemos a tener una sociedad realmente igualitaria”. 
Para hacer seguimiento se proyectó una jornada de conclusiones y la elaboración de un documento que recoja las acciones viables por implementar a corto y largo plazo. 
Esta es una apuesta por cerrar las brechas de desigualdad existentes para la comunidad étnica en el acceso y la permanencia a la educación superior. Según el Plan Municipal Afrodescendiente, solo el 6.5 % de la población étnica que vive en Medellín es universitaria. 

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Más de 1.000 estudiantes de grupos étnicos tendrán beneficios educativos gracias a un acuerdo de la Gerencia Étnica

– La dependencia firmó una alianza con el Tecnológico de Antioquia para mejorar las condiciones educativas de su población afrodescendiente e indígena originaria.
– El acuerdo incluye 14 jornadas de capacitación y acompañamiento técnico al personal docente, administrativo y estudiantil de la institución.
– Además, se construirá e implementará una ruta de beneficios para cada población étnica. 
La Alcaldía de Medellín, a través de la Gerencia Étnica y la institución de educación superior Tecnológico de Antioquia, firmaron el primer acuerdo de voluntades para beneficiar a la población indígena y NARP (negra, afrodescendiente, raizal y palenquera). Este convenio impactará inicialmente a más de 1.000 estudiantes de la institución, pertenecientes a grupos étnicos.
El acuerdo propone hacer del escenario académico un espacio de conservación, protección y reproducción de la cultura propia, con estrategias de etno-educación y recuperación de los saberes ancestrales. Para ello, se prevé la formulación de herramientas que favorezcan, entre otras cosas, incentivos de manutención para los estudiantes NARP e indígenas en el transcurso de sus estudios. 
“Celebramos este convenio porque esperamos que todo el trabajo que vamos a desarrollar se vea reflejado en la ampliación de la oferta educativa para nuestra población NARP e indígena. También en la implementación de estrategias de bienestar estudiantil que garanticen su permanencia, la culminación de sus programas y la mejora sustancial de sus condiciones de vida”, señaló la gerente Étnica, Farlin Perea Rentería. 
Se desarrollarán acciones que promuevan estrategias orientadas al bienestar e inclusión del estudiantado. Esto incluye catorce jornadas de capacitación en enfoque étnico diferencial, dirigidas a los equipos de bienestar, inclusión, al personal directivo, docente y a algunos estudiantes.
 
Finalmente, todas las capacitaciones concluirán con el diseño de una ruta de beneficios para la comunidad originaria y una para la población NARP matriculada.
Gracias a este acuerdo de voluntades, la Gerencia Étnica ofrecerá asesorías para incluir algunos hitos especiales de las comunidades étnicas en el calendario cultural de la institución y dará acompañamiento técnico en la creación de estrategias con enfoque diferencial que la entidad quiera formular. 
La vicerrectora del Tecnológico de Antioquia, Andrea Aguilar, resaltó que: “A través de este convenio estamos materializando lo que fue un sueño del Tecnológico de Antioquia desde 2016: hacer de nuestra universidad un pluriverso en el que se haga efectiva la atención y preservación de la diversidad. Lo que pretendemos es que nuestros estudiantes cuenten, desde este escenario, con unas posibilidades de equidad frente a estas condiciones diferenciales, para que al fin lleguemos a tener una sociedad realmente igualitaria”. 
Para hacer seguimiento se proyectó una jornada de conclusiones y la elaboración de un documento que recoja las acciones viables por implementar a corto y largo plazo. 
Esta es una apuesta por cerrar las brechas de desigualdad existentes para la comunidad étnica en el acceso y la permanencia a la educación superior. Según el Plan Municipal Afrodescendiente, solo el 6.5 % de la población étnica que vive en Medellín es universitaria. 

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20 mil millones de pesos se han destinado para la instalación de cámaras de seguridad en el Valle de Aburrá

👉 Esto ha sido posible gracias al Área Metropolitana del Valle de Aburrá y al compromiso de los municipios que integran la subregión metropolitana.
👉 A la fecha, y durante la actual administración de Juan David Palacio Cardona como director, la entidad ha entregado 169 cámaras de seguridad en municipios como Envigado, Itagüí, La Estrella, Copacabana, Sabaneta, Girardota, Barbosa y Caldas.
👉Son cámaras de seguridad tipo LPR, es decir, que permiten el reconocimiento de placas vehiculares y el reconocimiento facial.

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20 mil millones de pesos se han destinado para la instalación de cámaras de seguridad en el Valle de Aburrá

👉 Esto ha sido posible gracias al Área Metropolitana del Valle de Aburrá y al compromiso de los municipios que integran la subregión metropolitana.
👉 A la fecha, y durante la actual administración de Juan David Palacio Cardona como director, la entidad ha entregado 169 cámaras de seguridad en municipios como Envigado, Itagüí, La Estrella, Copacabana, Sabaneta, Girardota, Barbosa y Caldas.
👉Son cámaras de seguridad tipo LPR, es decir, que permiten el reconocimiento de placas vehiculares y el reconocimiento facial.

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Durante Semana Santa no habrá atención a la ciudadanía en el CAD

– Los días lunes 11, martes 12 y miércoles 13 de abril de 2022, por motivo de Semana Santa, se suspende la atención a la ciudadanía.
– La Dirección de Pasaportes será la única sede con atención a la ciudadanía los días lunes 11, martes 12 y miércoles 13 en el horario de 7:00 a. m. a 5:00 p. m.
La Gobernación de Antioquia informa a la ciudadanía que a través del Decreto Departamental 2022070000942 dispuso el 13 de abril como día de la familia para todos los servidores públicos del Departamento; y a través del Decreto 2022070000941 modificó transitoriamente el horario de la jornada laboral de los servidores públicos para compensar los días 11 y 12 de abril, por lo anterior, la Administración Departamental no laborará durante Semana Santa.
La información que ingrese a los correos electrónicos gestiondocumental@antioquia.gov.co, notificacionesjudiciales@antioquia.gov.co y gobernaciondeantioquia@antioquia.gov.co, durante este lapso de tiempo, se radicarán de manera oficial el día 18 de abril de 2022.
 Durante Semana Santa, los canales de atención telefónico, virtual y la línea de atención al Covid-19 continuarán prestando servicio a la ciudadanía los días lunes 11, martes 12, miércoles 13 de 8:00 a. m. a 5:00 p.m. retomando actividades el lunes 18 de abril. 
De igual forma, la Dirección de Pasaportes prestará servicio los días lunes 11, martes 12 y miércoles 13 en el horario de 7:00 a. m. a 5:00 p. m.

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Durante Semana Santa no habrá atención a la ciudadanía en el CAD

– Los días lunes 11, martes 12 y miércoles 13 de abril de 2022, por motivo de Semana Santa, se suspende la atención a la ciudadanía.
– La Dirección de Pasaportes será la única sede con atención a la ciudadanía los días lunes 11, martes 12 y miércoles 13 en el horario de 7:00 a. m. a 5:00 p. m.
La Gobernación de Antioquia informa a la ciudadanía que a través del Decreto Departamental 2022070000942 dispuso el 13 de abril como día de la familia para todos los servidores públicos del Departamento; y a través del Decreto 2022070000941 modificó transitoriamente el horario de la jornada laboral de los servidores públicos para compensar los días 11 y 12 de abril, por lo anterior, la Administración Departamental no laborará durante Semana Santa.
La información que ingrese a los correos electrónicos gestiondocumental@antioquia.gov.co, notificacionesjudiciales@antioquia.gov.co y gobernaciondeantioquia@antioquia.gov.co, durante este lapso de tiempo, se radicarán de manera oficial el día 18 de abril de 2022.
 Durante Semana Santa, los canales de atención telefónico, virtual y la línea de atención al Covid-19 continuarán prestando servicio a la ciudadanía los días lunes 11, martes 12, miércoles 13 de 8:00 a. m. a 5:00 p.m. retomando actividades el lunes 18 de abril. 
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En la Pre-Cumbre Mundial de Gobiernos en Emiratos Árabes, la Primera Dama destacó la importancia de la equidad de género para fortalecer el desarrollo político, económico y social de los países

“Cuando pienso sobre la equidad de género, me gusta pensar sobre la igualdad que reconoce las diferencias y ese es uno de los principales valores de las mujeres, que están participando en todos y cada uno de los pasos, áreas y temas del desarrollo”, afirmó la señora María Juliana Ruiz durante la Pre-Cumbre del World Government, en Dubái, Emiratos Árabes Unidos.
Expuso cómo desde su rol ha podido contribuir al desarrollo integral de la primera infancia, niñez, adolescencia y juventud y ha podido conectar al país a través de la gestión social que lideran mujeres en los 1.103 municipios del territorio nacional.

En el panel ‘El papel de la mujer en el logro de los ODS’, llevado a cabo en la Pre-Cumbre del World Government, en Dubái, Emiratos Árabes Unidos, la Primera Dama de la Nación, María Juliana Ruiz, destacó la importancia de la equidad de género y el papel de la mujer en el escenario político para fortalecer el desarrollo económico y social de los países.
“Cuando pienso sobre la equidad de género, me gusta pensar sobre la igualdad que reconoce las diferencias y ese es uno de los principales valores de las mujeres, que están participando en todos y cada uno de los pasos, áreas y temas del desarrollo”, afirmó la Primera Dama.
Durante su intervención, la señora María Juliana expuso las acciones del Gobierno Nacional para consolidar el rol de la mujer en la implementación de estrategias y acciones que permitan el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, de la Agenda 2030.
“El Presidente Iván Duque lanzó y promulgó, en 2019, el primer Plan Nacional de Desarrollo ‘Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad’, que estaba directamente alineado con los ODS y esto naturalmente es algo que le ofreció un espectro más amplio a la mujer para actuar, reaccionar y participar en el logro de los Objetivos en diferentes áreas, no solamente desde la perspectiva política, sino también a nivel del sector privado y la sociedad civil”, expresó.
Y agregó: “Como Primera Dama he tenido el honor de servir a mi país durante los últimos tres años y medio y debo reconocer que no es una tarea fácil y tampoco es un rol perfectamente estructurado (…) es un papel que algunas veces ha sido idealizado bajo algún tipo de estereotipo banal y este es el momento en el que encontré en los Objetivos de Desarrollo Sostenible una magnífica oportunidad para darle estructura y también hacer que mi trabajo y voluntad de servir fueran algo más formal”.
La Primera Dama expuso el trabajo que ha liderado bajo el ODS 17, que le ha permitido generar alianzas con los diferentes sectores y trabajar con las gestoras sociales en pro de conectar al país; liderar programas de acuerdo a las diferentes etapas de desarrollo del individuo que ha denominado el curso de vida, que va de 0 a 28 años de edad; fortalecer la seguridad alimentaria con su programa bandera ‘Gran Alianza por la Nutrición’ y el apoyo a los jóvenes con la estrategia ‘Sacúdete’, para que puedan detonar sus habilidades y talentos en favor de sus comunidades.
“Esto son cosas que ciertamente impactan el desarrollo social y económico sostenible de nuestro país, porque nosotros también estamos convencidos que si uno invierte en las capacidades para que los más jóvenes puedan desarrollar sus cerebros y desarrollar las habilidades que se requieren para la productividad en el futuro, a la vez invertimos en lo que nosotros llamamos alimentar el alma que es algo que está realmente relacionado con la naturaleza de la mujer, que es cuidar, proteger, criar y educar a nuestros hijos, bajo las premisas de cero tolerancia por cualquier tipo de violencia contra ellos, y ahora sabemos que estamos dando lo mejor de nuestras capacidades y habilidades como sociedad a estos niños”, manifestó.
Asimismo, afirmó que esa visión y ese trabajo ha logrado “la importancia de que la mujer participe en todos y cada uno de los pasos del desarrollo económico y social de nuestros países, y se debe a nuestra naturaleza, a nuestros sentimientos de solidaridad, persistencia y nuestra capacidad indudable de realizar múltiples tareas simultáneamente, y entender el panorama general, al igual que nuestra disposición a servir con nuestros corazones, con devoción y con determinación”.
La Pre-Cumbre también contó con la participación de la Vicepresidenta y Canciller de Colombia, Marta Lucía Ramírez; el Ministro de Energía e Infraestructura de Emiratos Árabes, Suhail Mohamed AlMazrouei; la Ministra de Cooperación Internacional de Egipto, Rania Al Mashat; la Ministra de Cultura de Jordania, Haifa Al Najjar; y Catherine Russell, Directora Ejecutiva del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, entre otros.
Sobre la Cumbre
El World Government Summit es una organización global, neutral y sin fines de lucro dedicada a dar forma al futuro de los gobiernos. La Cumbre, en sus diversas actividades, explora la agenda de la próxima generación de gobiernos, centrándose en aprovechar la innovación y la tecnología para resolver los desafíos universales que enfrenta la humanidad.
Desde su inicio en 2013, la Cumbre ha defendido la misión de dar forma a los futuros gobiernos y crear un futuro mejor para la humanidad. Las últimas siete ediciones de este evento han establecido con éxito un nuevo modelo para colaborar en un campo de juego internacional e inspirar y habilitar a la próxima generación de gobiernos.
Este año se realiza en conjunto con la clausura de Expo 2020 Dubai, el mayor evento de su tipo que une al mundo, bajo el lema ‘Shaping Future Governments’. La Cumbre reunirá a líderes de opinión, expertos globales y tomadores de decisiones de todo el mundo para compartir y contribuir al desarrollo de herramientas, políticas y modelos que son esenciales para dar forma a los futuros gobiernos.

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En la Pre-Cumbre Mundial de Gobiernos en Emiratos Árabes, la Primera Dama destacó la importancia de la equidad de género para fortalecer el desarrollo político, económico y social de los países

“Cuando pienso sobre la equidad de género, me gusta pensar sobre la igualdad que reconoce las diferencias y ese es uno de los principales valores de las mujeres, que están participando en todos y cada uno de los pasos, áreas y temas del desarrollo”, afirmó la señora María Juliana Ruiz durante la Pre-Cumbre del World Government, en Dubái, Emiratos Árabes Unidos.
Expuso cómo desde su rol ha podido contribuir al desarrollo integral de la primera infancia, niñez, adolescencia y juventud y ha podido conectar al país a través de la gestión social que lideran mujeres en los 1.103 municipios del territorio nacional.

En el panel ‘El papel de la mujer en el logro de los ODS’, llevado a cabo en la Pre-Cumbre del World Government, en Dubái, Emiratos Árabes Unidos, la Primera Dama de la Nación, María Juliana Ruiz, destacó la importancia de la equidad de género y el papel de la mujer en el escenario político para fortalecer el desarrollo económico y social de los países.
“Cuando pienso sobre la equidad de género, me gusta pensar sobre la igualdad que reconoce las diferencias y ese es uno de los principales valores de las mujeres, que están participando en todos y cada uno de los pasos, áreas y temas del desarrollo”, afirmó la Primera Dama.
Durante su intervención, la señora María Juliana expuso las acciones del Gobierno Nacional para consolidar el rol de la mujer en la implementación de estrategias y acciones que permitan el cumplimiento de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, de la Agenda 2030.
“El Presidente Iván Duque lanzó y promulgó, en 2019, el primer Plan Nacional de Desarrollo ‘Pacto por Colombia, Pacto por la Equidad’, que estaba directamente alineado con los ODS y esto naturalmente es algo que le ofreció un espectro más amplio a la mujer para actuar, reaccionar y participar en el logro de los Objetivos en diferentes áreas, no solamente desde la perspectiva política, sino también a nivel del sector privado y la sociedad civil”, expresó.
Y agregó: “Como Primera Dama he tenido el honor de servir a mi país durante los últimos tres años y medio y debo reconocer que no es una tarea fácil y tampoco es un rol perfectamente estructurado (…) es un papel que algunas veces ha sido idealizado bajo algún tipo de estereotipo banal y este es el momento en el que encontré en los Objetivos de Desarrollo Sostenible una magnífica oportunidad para darle estructura y también hacer que mi trabajo y voluntad de servir fueran algo más formal”.
La Primera Dama expuso el trabajo que ha liderado bajo el ODS 17, que le ha permitido generar alianzas con los diferentes sectores y trabajar con las gestoras sociales en pro de conectar al país; liderar programas de acuerdo a las diferentes etapas de desarrollo del individuo que ha denominado el curso de vida, que va de 0 a 28 años de edad; fortalecer la seguridad alimentaria con su programa bandera ‘Gran Alianza por la Nutrición’ y el apoyo a los jóvenes con la estrategia ‘Sacúdete’, para que puedan detonar sus habilidades y talentos en favor de sus comunidades.
“Esto son cosas que ciertamente impactan el desarrollo social y económico sostenible de nuestro país, porque nosotros también estamos convencidos que si uno invierte en las capacidades para que los más jóvenes puedan desarrollar sus cerebros y desarrollar las habilidades que se requieren para la productividad en el futuro, a la vez invertimos en lo que nosotros llamamos alimentar el alma que es algo que está realmente relacionado con la naturaleza de la mujer, que es cuidar, proteger, criar y educar a nuestros hijos, bajo las premisas de cero tolerancia por cualquier tipo de violencia contra ellos, y ahora sabemos que estamos dando lo mejor de nuestras capacidades y habilidades como sociedad a estos niños”, manifestó.
Asimismo, afirmó que esa visión y ese trabajo ha logrado “la importancia de que la mujer participe en todos y cada uno de los pasos del desarrollo económico y social de nuestros países, y se debe a nuestra naturaleza, a nuestros sentimientos de solidaridad, persistencia y nuestra capacidad indudable de realizar múltiples tareas simultáneamente, y entender el panorama general, al igual que nuestra disposición a servir con nuestros corazones, con devoción y con determinación”.
La Pre-Cumbre también contó con la participación de la Vicepresidenta y Canciller de Colombia, Marta Lucía Ramírez; el Ministro de Energía e Infraestructura de Emiratos Árabes, Suhail Mohamed AlMazrouei; la Ministra de Cooperación Internacional de Egipto, Rania Al Mashat; la Ministra de Cultura de Jordania, Haifa Al Najjar; y Catherine Russell, Directora Ejecutiva del Fondo de las Naciones Unidas para la Infancia, entre otros.
Sobre la Cumbre
El World Government Summit es una organización global, neutral y sin fines de lucro dedicada a dar forma al futuro de los gobiernos. La Cumbre, en sus diversas actividades, explora la agenda de la próxima generación de gobiernos, centrándose en aprovechar la innovación y la tecnología para resolver los desafíos universales que enfrenta la humanidad.
Desde su inicio en 2013, la Cumbre ha defendido la misión de dar forma a los futuros gobiernos y crear un futuro mejor para la humanidad. Las últimas siete ediciones de este evento han establecido con éxito un nuevo modelo para colaborar en un campo de juego internacional e inspirar y habilitar a la próxima generación de gobiernos.
Este año se realiza en conjunto con la clausura de Expo 2020 Dubai, el mayor evento de su tipo que une al mundo, bajo el lema ‘Shaping Future Governments’. La Cumbre reunirá a líderes de opinión, expertos globales y tomadores de decisiones de todo el mundo para compartir y contribuir al desarrollo de herramientas, políticas y modelos que son esenciales para dar forma a los futuros gobiernos.

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Envigado tendrá nuevo y moderno Centro Administrativo Municipal gracias al apoyo del Área Metropolitana del Valle de Aburrá

  • Este miércoles 23 de marzo, iniciaron las obras de construcción del proyecto que consta de dos edificios de 15 y 16 pisos, cada uno, y que permitirán reunir todas las dependencias de la Alcaldía de Envigado.
  • El director Juan David Palacio Cardona destacó que el nuevo CAM de Envigado tendrá un componente ambiental, al ser dos edificios bioclimáticos, con reutilización de aguas lluvias y con energía solar.
  • La entidad aportó más de 74.392 millones de pesos para la construcción, que tendrá un valor total de $93.005 millones y que permitirá brindar mejores condiciones para los servidores y la ciudadanía.

cam-envigado-amva-1

Con los trabajos de demolición de algunas de las edificaciones aledañas, se inició la construcción del que será el nuevo Centro Administrativo Municipal de Envigado, el cual contará con más de 20.403 metros cuadrados y permitirá a la ciudadanía tener en un mismo lugar, moderno y accesible todas las dependencias administrativas que componen la Alcaldía de Envigado.

El actual Palacio Municipal fue puesto en funcionamiento en 1991 y hoy, 30 años después y al crecimiento de la administración municipal, solo alberga el 29% de los servidores públicos del municipio, mientras que el 71% presta sus servicios en otras edificaciones ubicadas en diferentes barrios de Envigado.

La construcción de la nueva sede se busca unificar todas las dependencias de la alcaldía y dar solución a las problemáticas generadas por la distribución de estas en todo el territorio, así como evitar que los ciudadanos tengan que recorrer por diferentes puntos para realizar sus trámites.

Las dos edificaciones nuevas de 15 y 16 pisos tienen un componente ambiental al ser edificios bioclimáticos, con reutilización de aguas lluvias y con energía solar. Además, serán accesibles para todas las personas y tendrán manejo de tráfico vehicular, biciparqueaderos y estación de carga para vehículos eléctricos.

«Este nuevo centro administrativo municipal de Envigado, además de mejorar las condiciones de vida para los servidores y la comunidad, es una apuesta por la transformación y modernización a través de construcciones sostenibles. Al igual que generar nuevos espacios públicos para el disfrute de los ciudadanos, esa la apuesta del Área Metropolitana del Valle de Aburrá», dijo el director Juan David Palacio Cardona.

Uno de los grandes propósitos dentro del proyecto, es lograr el aprovechamiento del espacio público en el pasaje municipal, los planes de la alcaldía contemplan que este sea un espacio de encuentro para los envigadeños, donde se cree una plazoleta que esté al servicio de la comunidad.

El actual palacio no será demolido, en cambio, se la hará un acondicionamiento de pisos y fachada para que conecte con la nueva infraestructura que incluirá también las sedes del Concejo Municipal, la Contraloría Municipal y el nuevo Teatro Municipal.

«Este será el símbolo de desarrollo y crecimiento que ha tenido Envigado en los últimos años. Vamos a reunir toda la administración municipal en un solo lugar para tener mayor articulación y solucionar algunas de las dificultades que puedan tener los ciudadanos para realizar sus diligencia. Este sueño no sería posible sin el compromiso y apoyo del Área Metropolitana del Valle de Aburrá», dijo el alcalde Braulio Espinosa Márquez.

Para hacer realidad este proyecto fue necesaria una inversión de 93.005 millones de pesos, de los cuales el Área Metropolitana del Valle de Aburrá aportó más de $74.392 millones, mientras que el restante fue aportado por el Municipio de Envigado y la empresa DESUR.

El nuevo CAM de Envigado se sumará a los ya entregados por la entidad en los municipios de Caldas y Sabaneta.

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Envigado tendrá nuevo y moderno Centro Administrativo Municipal gracias al apoyo del Área Metropolitana del Valle de Aburrá

  • Este miércoles 23 de marzo, iniciaron las obras de construcción del proyecto que consta de dos edificios de 15 y 16 pisos, cada uno, y que permitirán reunir todas las dependencias de la Alcaldía de Envigado.
  • El director Juan David Palacio Cardona destacó que el nuevo CAM de Envigado tendrá un componente ambiental, al ser dos edificios bioclimáticos, con reutilización de aguas lluvias y con energía solar.
  • La entidad aportó más de 74.392 millones de pesos para la construcción, que tendrá un valor total de $93.005 millones y que permitirá brindar mejores condiciones para los servidores y la ciudadanía.

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Con los trabajos de demolición de algunas de las edificaciones aledañas, se inició la construcción del que será el nuevo Centro Administrativo Municipal de Envigado, el cual contará con más de 20.403 metros cuadrados y permitirá a la ciudadanía tener en un mismo lugar, moderno y accesible todas las dependencias administrativas que componen la Alcaldía de Envigado.

El actual Palacio Municipal fue puesto en funcionamiento en 1991 y hoy, 30 años después y al crecimiento de la administración municipal, solo alberga el 29% de los servidores públicos del municipio, mientras que el 71% presta sus servicios en otras edificaciones ubicadas en diferentes barrios de Envigado.

La construcción de la nueva sede se busca unificar todas las dependencias de la alcaldía y dar solución a las problemáticas generadas por la distribución de estas en todo el territorio, así como evitar que los ciudadanos tengan que recorrer por diferentes puntos para realizar sus trámites.

Las dos edificaciones nuevas de 15 y 16 pisos tienen un componente ambiental al ser edificios bioclimáticos, con reutilización de aguas lluvias y con energía solar. Además, serán accesibles para todas las personas y tendrán manejo de tráfico vehicular, biciparqueaderos y estación de carga para vehículos eléctricos.

«Este nuevo centro administrativo municipal de Envigado, además de mejorar las condiciones de vida para los servidores y la comunidad, es una apuesta por la transformación y modernización a través de construcciones sostenibles. Al igual que generar nuevos espacios públicos para el disfrute de los ciudadanos, esa la apuesta del Área Metropolitana del Valle de Aburrá», dijo el director Juan David Palacio Cardona.

Uno de los grandes propósitos dentro del proyecto, es lograr el aprovechamiento del espacio público en el pasaje municipal, los planes de la alcaldía contemplan que este sea un espacio de encuentro para los envigadeños, donde se cree una plazoleta que esté al servicio de la comunidad.

El actual palacio no será demolido, en cambio, se la hará un acondicionamiento de pisos y fachada para que conecte con la nueva infraestructura que incluirá también las sedes del Concejo Municipal, la Contraloría Municipal y el nuevo Teatro Municipal.

«Este será el símbolo de desarrollo y crecimiento que ha tenido Envigado en los últimos años. Vamos a reunir toda la administración municipal en un solo lugar para tener mayor articulación y solucionar algunas de las dificultades que puedan tener los ciudadanos para realizar sus diligencia. Este sueño no sería posible sin el compromiso y apoyo del Área Metropolitana del Valle de Aburrá», dijo el alcalde Braulio Espinosa Márquez.

Para hacer realidad este proyecto fue necesaria una inversión de 93.005 millones de pesos, de los cuales el Área Metropolitana del Valle de Aburrá aportó más de $74.392 millones, mientras que el restante fue aportado por el Municipio de Envigado y la empresa DESUR.

El nuevo CAM de Envigado se sumará a los ya entregados por la entidad en los municipios de Caldas y Sabaneta.

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