El alcalde de Itagüí, José Fernando Escobar y el director general del SENA, Carlos Mario Estrada Molina, realizaron la entrega simbólica de 15 cheques, por montos entre los 80 y 124 millones de pesos a emprendedores de la ciudad.

Fueron 15 los emprendedores ganadores de la convocatoria del Fondo Emprender, que a finales de 2020 lanzaron la Alcaldía de Itagüí y el SENA, para apoyar la reactivación económica de esta ciudad al sur del Valle de Aburrá; los recursos entregados permitirán la generación de más de 80 empleos formales.

Los cerca de 2 mil millones de pesos entregados fueron financiados 50% Alcaldía y 50% SENA. Este programa de Capital semilla permitirá la creación de 15 nuevas empresas: Lafemme, Polemik, Marca Gato, Tres Gracias, Dotaciones Integrales, Oral Pets, Anatru, Agente Raiz, Taika, Lesound, Su Solución, Cereales de Colombia, Chicken Delivery, Frutiexco y Koemi.

«Hemos invertido 4.000 millones de pesos durante la reactivación económica en nuestra ciudad. Con esta gran alianza con el Sena a través del Fondo Emprender tenemos el propósito de transformar 15 ideas de negocio en empresas sostenibles y consolidadas para generar más oportunidades de empleo en Itagüí y mejorar la calidad de vida de nuestra gente», afirmó el alcalde José Fernando Escobar Estrada.

Una app para manicure a domicilio, servicios de dermatología y medicina preventiva para mascotas, plataformas online de aprendizaje, diseño de modas para tallas grandes y otros consumidores, aplicaciones móviles para el sector construcción, alimentos saludables, entre otras iniciativas, hacen parte de las nuevas empresas que se crearán en Itagüí.

«Destaco la creación de empresas de Economía Naranja y aquellas de aplicaciones móviles que le apuestan a la transformación digital, todas las iniciativas fueron muy innovadoras y hoy sus emprendedores reciben este capital semilla para iniciar la consolidación de su sueño; apoyamos 15 empresas que generarán nuevas oportunidades laborales y fortalecerán el tejido empresarial del país, al aportar a la reactivación económica luego de la pandemia», afirmó Carlos Mario Estrada Molina.

En el evento, la Alcaldía de Itagüí con la aprobación del Concejo Municipal, también entregó al SENA las escrituras que certifican que el lote donde funciona el Complejo Sur de la Regional Antioquia, en el sector de Calatrava, pasa a ser propiedad de la entidad para que realice una renovación y modernización de la infraestructura para ampliar la cobertura de formación.

Luego del anuncio, el director general Carlos Mario Estrada, se comprometió a modernizar y adaptar la infraestructura para generar el epicentro de las oportunidades en Itagüí y seguir llevando formación a los jóvenes para que se puedan insertar en las dinámicas del mercado nacional, global y mundial.

Finalmente, anunciaron una nueva convocatoria con Fondo Emprender, para beneficiar a más emprendedores itagüiseños.

Desde su creación en 2004, el Fondo Emprender del SENA ha financiado 542 iniciativas empresariales en Antioquia, con recursos asignados por más de 48 mil 700 millones de pesos; generando en el departamento cerca de 2 mil empleos. En Itagüí, 38 empresas ya han recibido recursos.

• El Presidente Iván Duque resaltó, en un encuentro con más de 50 jóvenes de diferentes puntos del departamento, la firma, por parte de la Ministra de Educación, María Victoria Angulo, y representantes de la Universidad Tecnológica del Chocó (UTCH), de un acuerdo para brindar educación gratuita universitaria, técnica y tecnológica pública a más de 11 mil estudiantes de los estratos 1, 2 y 3.

• El Mandatario anunció que, con el Gobernador Ariel Palacios, el Alcalde de Quibdó, Martín Emilio Sánchez, y la Cámara de Comercio se convino «hacer un censo y poder ponernos una meta a partir del 1° de julio para la generación de nuevos puestos de trabajo. Hablamos también de la contratación sin experiencia que ya se abrió en el sector público, que tiene más de 24 mil puestos de trabajo y que pueda aterrizarse a nivel local. Y claro, también, los descuentos de renta para nuevos empleos y los programas de emprendimiento».

Luego de reunirse con jóvenes del Chocó, el Presidente Iván Duque Márquez anunció la construcción de acuerdos y compromisos en materia de empleo, educación, vivienda, emprendimiento y participación política para los jóvenes de este departamento, en el marco del Pacto Colombia por las Juventudes.

«Creemos que este pacto que se empieza a construir, y que se nutre de las ideas de los jóvenes, es una forma para que hoy la voz de ellos sea una voz que nos permita construir una mejor nación», expresó el Jefe de Estado al término de un encuentro, en Quibdó, con más de 50 jóvenes provenientes de diferentes puntos de esta región del país.

El Mandatario resaltó la firma, por parte de la Ministra de Educación, María Victoria Angulo, y representantes de la Universidad Tecnológica del Chocó (UTCH), de un acuerdo para brindar educación gratuita universitaria, técnica y tecnológica pública a más de 11 mil estudiantes de los estratos 1, 2 y 3 de ese departamento.

«Se construyó con ellos también este mecanismo. Pero, además, con el llamado de ellos a que esto nos lleve a una política de Estado. Así que, acogemos esto y, por supuesto, tanto dentro del Plan de Generación E, como en Jóvenes en Acción, también darle apoyo más allá de la matrícula a los jóvenes para manutención y los temas de transporte», expresó.

Al respecto, agregó el Presidente, «sabemos que esto es algo que se va ir dando gradualmente. Empezamos con esa matrícula gratuita y empezamos a ampliar también coberturas de estos dos programas».

Programas de empleo

Igualmente, destacó los programas del Gobierno Nacional en materia de empleo y recalcó que los jóvenes del Chocó «expresan, con mucha claridad, como tantos jóvenes de Colombia, que quieren tener esa oportunidad del primer empleo».

En concreto, se refirió al programa con el cual se subsidiará a partir del 1º.  de julio, el 25% del salario mínimo legal de jóvenes entre 18 y 28 años que sean contratados, lo que equivale a subsidiar la seguridad social.

En ese sentido, añadió que, con el Gobernador Ariel Palacios, el Alcalde de Quibdó, Martín Emilio Sánchez, y la Cámara de Comercio se convino «hacer un censo y poder ponernos una meta a partir del 1° de julio para la generación de nuevos puestos de trabajo. Hablamos, también, de la contratación sin experiencia que ya se abrió en el sector público, que tiene más de 24 mil puestos de trabajo y que pueda aterrizarse a nivel local. Y, claro, también, los descuentos de renta para nuevos empleos y los programas de emprendimiento».

Participación política

De manera similar hizo énfasis en el interés expresado durante el encuentro por jóvenes de distintas comunidades afrocolombianas y de comunidades indígenas, en el sentido de tener una participación política efectiva.

«Y hoy hemos dicho que, junto con el Registrador Nacional del Estado Civil (Alexander Vega Rocha), adelantaremos, en noviembre de este año, la elección de los Consejos Municipales de Juventud, que lideren los representantes departamentales y así los nacionales, para que los jóvenes, en un ejercicio democrático sin precedentes en América Latina, incidan en las políticas públicas».

Recalcó en «la representación de minorías, pero con el enfoque trasversal en todas las políticas en los temas ambientales: cómo enfrentar el cambio climático, cómo luchar contra la deforestación, cómo tener una educación ambiental del siglo XXI, con una ética del siglo XXI, cómo podemos incentivar los negocios verdes, la participación de las comunidades indígenas en los proyectos ecoturísticos, cómo hacer del Chocó un departamento donde el ecoturismo sea un dinamizador de empleo».

Finalmente, manifestó que este ejercicio debe replicarse en todo país y así sacar una política pública de jóvenes que, mediante un documento del Consejo de Política Económica y Social (Conpes), brinde elementos concretos para que este mismo año se inicien los programas de educación gratuita, el incentivo al empleo, la participación política, el cierre de brechas sociales, el empoderamiento a la juventud y su vinculación a toda la política pública ambiental.

«Quiero agradecerle de corazón a todos jóvenes por su liderazgo, por la forma tan clara como han expresado su voz y sus anhelos y, como sociedad, vamos a hacer de este año 2021 el año del Gran Pacto por los jóvenes de nuestro país», concluyó el Presidente Duque en el encuentro.

• En su encuentro con los chocoanos, el Mandatario explicó las líneas de acción de su Gobierno en materia de empleo, educación gratuita, emprendimiento, venta directa de cosechas agropecuarias, condonación de pequeñas deudas y construcción de infraestructura vial, entre otros.

• «En este espacio de escucha con jóvenes en Quibdó tomamos decisiones vitales. Primero, firmamos un pacto por la educación superior gratuita técnica y tecnológica, que beneficiará a 12.500 estudiantes del departamento, de los cuales 11.000 son de la Universidad Tecnológica del Chocó», expresó.

Con soluciones y proyectos concretos de empleo, educación gratuita, emprendimiento, venta directa de cosechas, condonación de deudas y construcción de infraestructura vial, el Presidente, Iván Duque mantuvo una extensa charla con jóvenes en la capital del Chocó, en una nueva jornada de diálogo, en desarrollo del Pacto de Colombia con las Juventudes.

El Jefe de Estado se reunió con un grupo de jóvenes, a quienes explicó las líneas de acción que está adoptando su Gobierno, dentro de los espacios de reflexión y escucha, en los que han participado más de 4.600 jóvenes, en 164 mesas en 24 departamentos del país.

El Mandatario estuvo acompañado por la Directora del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar (ICBF), Lina Arbeláez; el Preesidente de iNNpulsa, Ignacio Gaitán; el Ministro de Agricultura y Desarrollo Rural, Rodolfo Zea; la Ministra de Transporte, Ángela María Orozco, y el Consejero para la Juventud, Juan Sebastián Arango.

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«En este espacio de escucha con jóvenes en Quibdó tomamos decisiones vitales», dijo el Jefe de Estado. «Primero, firmamos un pacto por la educación superior gratuita técnica y tecnológica que beneficiará a 12.500 estudiantes del departamento, de los cuales 11.000 son de la Universidad Tecnológica del Chocó», expresó.

Priorizar contratación de jóvenes

De la misma forma, el Presidente Duque pidió a las empresas priorizar la contratación de jóvenes entre los 18 y los 28 años y el Gobierno subsidiará el 25% del salario, es decir, el pago de la seguridad social. Ya se han contratado 24.000 personas bajo este esquema.

«Vamos a convocar al sector privado para que, a partir del primero de julio, hagamos una apuesta de decir cuántos miles de jóvenes se pueden contratar en el departamento con este beneficio del 25%. Tengamos eso en las próximas dos semanas», indicó.

Innovación y emprendimiento

El Mandatario también anunció becas y financiamiento a los emprendedores chocoanos y se instalará en la Universidad Tecnológica del Chocó el ecosistema de innovación y emprendimiento CEmprende.

«Vamos a ofrecer siete líneas de crédito para apoyar el emprendimiento. Vamos a otorgar más de 2.000 becas gratuitas para desarrollar habilidades para emprender en el departamento de Chocó. Vamos a ofrecer más de 1.000 soluciones tecnológicas para que gratuitamente puedan iniciar su negocio la otra semana y apoyarnos con herramientas de tecnología para conectar a compradores. Ustedes van a poder comunicarse con emprendedores de Nariño de Santander, de muchos otros departamentos», aseveró.

Recordó que mediante ‘ReactivaTec’ se busca tener 100.000 emprendimientos, muchos de los cuales estarán vinculados con la «emprendetón» que se realizará en el departamento.

CEmprende es un lugar físico que proveerá un espacio para que los emprendedores trabajen en conjunto y reciban toda a la oferta del sector público y privado, dijo el Director de iNNpulsa, Ignació Gaitán.

Coseche y Venda a la Fija

El Jefe de Estado también anunció que el departamento del Chocó también será beneficiado del programa que busca llegar a 300.000 agricultores del programa ‘Coseche y Venda a la Fija’, que permite a los cultivadores comercializar su producción sin intermediarios.

«Estamos logrando que, para cerca de 250.000 pequeños productores del campo de Colombia, que tienen deudas históricas de menos de $2 millones, a través de Finagro y el Banco Agrario, vamos a condonar hasta el 95%, para que puedan restablecer su historia de crédito, y puedan por ende invertir y puedan sembrar y puedan entrar Agricultura por Contrato», explicó.

En ese aspecto, el Ministro Zea recordó que fue creada la línea de crédito para emprendedores jóvenes entre 18 y 28 años, con el Banco Agrario de Colombia. Consiste en que los jóvenes que están en último semestre o que ya se graduaron y que van a emprender un proyecto que tenga que ver con el sector agropecuario, por ejemplo, en desarrollo tecnológico, la entidad financiera prestará a tasas de interés subsidiadas, de menos del 1% anual.

«De esta manera, estamos fomentando el emprendimiento o si tienen un emprendimiento, o si tienen un emprendimiento, un restaurante, también pueden acceder por esa línea», explicó el ministro.

Centros Sacúdete e infraestructura vial

El Presidente Duque también anunció que con el Ministerio del Interior y el ICBF se instalarán 3 nuevos centros Sacúdete, que se suman al Coliseo de Quibdó y el sendero de Tutunendo para la recreación y formación ciudadana. El Coliseo de Quibdó es la infraestructura deportiva más grande en el Pacífico colombiano y cuenta con una pista atlética, centro de boxeo y halterofilia. El nuevo sendero Tutunendo abrirá nuevas oportunidades para la industria turística.

De la misma forma, se encuentran en marcha la construcción de infraestructura de transporte vial para mejorar la conectividad del departamento con el resto del país.

«La carretera que va a unir a Pereira con Quibdó se va entregar antes del mes de julio del año entrante, y, también, la conexión entre Medellín y Quibdó, a partir de la conexión del departamento de Bolívar, Antioquia, hasta la ciudad capital del departamento del Chocó. Dos grandes mega infraestructuras», expresó el Jefe de Estado.

También calificó la carretera de Bahía Solano hasta el corregimiento del Valle como la más importante del Litoral Pacífico chocoano, que debe estar terminada en 2022, lo cual se adiciona a la inversión que se ha hecho en vías terciarias y que está en ejecución este año.

«Para que ustedes se hagan una idea: el Estado invertía $100.000 millones de pesos todos los años en vías terciarias en todo el país. Solamente, el Chocó, este año, va a tener más de $53.000 millones de pesos en vías terciarias, que esperamos, también, ayude a generar empleo y generar oportunidades», puntualizó.

Andrea Martínez, ingeniera aeroespacial de Boeing, y Luz María Martínez, integrante del Laboratorio de Propulsión de la NASA, dieron el primer paso para conformar un grupo con el fin de estudiar temas afines a la industria aeroespacial y, que al mismo tiempo, trabajara para fortalecer el papel de la mujer en este sector. A mediados de agosto de 2020, estas hermanas establecieron un grupo de 84 mujeres que llevarían la bandera de esta iniciativa.

A pesar de ser las fundadoras, Andrea y Luz María no pretendían estar al mando de la organización de forma impositiva y decidieron que las integrantes escogerían por votación a la junta directiva. Laura María Rojas Barrientos, estudiante de Ingeniería Aeronáutica de la UPB, fue elegida como vicepresidenta de la asociación.

La ACMA surge como un apoyo a las profesionales que trabajan en el campo Aeroespacial. Laura comenta que, dentro de la industria aeroespacial, muchas mujeres son infravaloradas debido al machismo que se presenta en muchos espacios. Desde la asociación, uno de los objetivos es brindarles apoyo a mujeres que hayan sufrido este tipo de discriminación y subestimación.

«Tú en la asociación encuentras mujeres con todo tipo de historias. Se han acercado muchísimas profesionales que son colombianas y están en el exterior y que quieren impulsar y motivar a que más mujeres se hagan visibles en la industria. Entonces, dentro de la asociación puedes encontrar todo tipo de historias. Por ejemplo, a las mujeres pilotos las menosprecian un montón, desde la academia las tratan como azafatas, lo que es muy triste porque una auxiliar de vuelo también tiene un papel muy importante, pero las han tomado como la que sirve los tintos», detalló Rojas.

Además, destaca que, si bien muchos de estos comportamientos están presentes en el contexto académico, no tiene conocimiento de casos similares dentro de la Facultad de Ingeniería Aeronáutica, pero reconoce que muchas de las mujeres que se acercan a la asociación han sufrido machismo dentro de contextos universitarios.

Actualmente, 41 integrantes de la UPB hacen parte de la asociación, de los cuales 38 son estudiantes y 3 son egresadas de la universidad.

Laura, quien además es la representante suplente de la Facultad de Ingeniería Aeronáutica, cuenta que, en este momento, la ACMA se encuentra en el proceso de conseguir reconocimiento legal, no obstante, hasta ahora han tenido la oportunidad de generar espacios de capacitación para las mujeres. Uno de estos espacios es el ciclo de charlas dictadas entre la Fuerza Aérea Colombiana y la asociación.

El primer encuentro estuvo a cargo de Luz María Martínez, quien habló sobre la fisionomía espacial y los factores humanos, y Camila Hernández, integrante de la Fuerza Aérea, quien contó su experiencia como copiloto de los helicópteros UH-60. La idea es que este espacio tenga lugar los últimos miércoles de cada mes y que cierre en el mes de agosto con la celebración de los 30 años del Comando Aéreo de Combate N°5.

«También se está buscando mucho el tema de patrocinios a estudiantes para que puedan participar en diferentes foros y eventos internacionales. A día de hoy hemos participado en las conferencias Society Women Engineer, que es un reconocido evento de mujeres en la ingeniería, y en Women in Aviation. Lo que se ha tratado de hacer es que personas que están en la industria puedan impulsar a estudiantes para que participen en este tipo de actividades», culminó Rojas.

Trabajo sí hay  

La Agencia de Gestión y Colocación de Empleo de Comfenalco Antioquia tiene vacantes en el Valle de Aburrá, Oriente, Occidente, Urabá, Suroeste, Nordeste, Magdalena Medio y Bajo Cauca. En total hay 820 oportunidades para bachilleres, técnicos, tecnólogos y profesionales.  

En el Aburrá Sur y Aburrá Norte hay 284 puestos de trabajo para cargos como coordinadores, asesores y auxiliares comerciales; auxiliares administrativos y contables, analistas logísticos, auxiliares de diseño gráfico, operarios de producción, salvavidas y piscineros con certificación, jardineros y conductores.  

En Medellín 148 vacantes para ingenieros de sistemas, desarrolladores DevOps, desarrolladores y operadores de software, programadores UI/UX, directores de mercadeo e imagen institucional, líderes de mercadeo y ventas, químicos farmacéuticos, coordinadores de seguridad y salud en el trabajo, auxiliares de enfermería, asistentes contables y administrativas bilingües, entre otros.  

En Oriente hay 131 puestos de trabajo para desarrolladores de software, jefes de ventas, jefes de plantas, agentes de soporte, guardas de seguridad, operarios agrícolas, operarios de producción, asesores comerciales, cajeros, auxiliares administrativas, auxiliares de servicio al cliente y auxiliares de bodega, en los municipios de La Unión, El Carmen de Viboral, San Vicente, La Ceja, El Retiro, Guarne, Rionegro y Marinilla. 

En Suroeste hay 138 vacantes para administradores de empresas, ingenieros agropecuarios, agrónomos, analistas administrativos, tecnólogos en salud ocupacional, auxiliares de gestión ambiental, auxiliares logísticos, oficiales de construcción, ayudantes de obra, vigilantes, contadores, mensajeros y auxiliares de cocina para La Pintada, Andes, Amagá, Ciudad Bolívar, Jericó, Jardín y Urrao. 

En Magdalena Medio hay 84 puesto de trabajo para auxiliares administrativos, tecnólogos en salud ocupacional, auxiliares logísticos, oficiales de construcción, ayudantes de obra, vigilantes, ayudantes de producción, auxiliares de almacén, obreros de patio, operarios de maquina pesada y auxiliares viales para Puerto Berrio, Puerto Nare, Puerto Triunfo y Yondó. 

En Occidente hay 11 oportunidades laborales para ingenieros civiles, auxiliares en seguridad y salud en el trabajo, técnico electricista, guarda de seguridad, mecánico, operador de retroexcavadora y conductor de buseta para Cañasgordas, Dabeiba, San Jerónimo y Santa Fe de Antioquia. 

En Urabá hay 9 vacantes para practicante de gestión administrativa, vendedor externo, conductor logístico, auxiliar administrativa, asesores comerciales y auxiliares contables en Apartadó, Turbo, Carepa y Chigorodó.   

En Nordeste hay 9 puesto de trabajo para conductor de tractocamión, llantero, operador bulldozer, jefe de enfermería, auxiliar de reparaciones locativas, auxiliar de oficios varios, inspector de seguridad ocupacional y operario de campo para Remedios, Yolombó, San roque y Amalfi. 

En el Bajo Cauca hay 6 oportunidades para cajero, asesor comercial, auxiliar administrativo, ingeniero de sistemas, tecnólogo de información y administración de sistemas y alineador – Tubero (sector Hidrocarburos), en Caucasia y Zaragoza.  

Los interesados pueden consultar el detalle de las fechas de cierre para enviar la hoja de vida en el portal https://www.comfenalcoantioquia.com.co en la sección Agencia de Empleo y en la pestaña ofertas. Entre los requisitos para acceder a las vacantes está tener la hoja de vida registrada en www.serviciodeempleo.gov.co y aplicar solo a la vacante(s) para la cual se cumpla con el perfil y los requisitos requeridos. 

•          En este video podrá ver el paso a paso para registrar su hoja de vida 

https://www.youtube.com/watch?v=ji6I2tfrqoA

 – Desde este jueves se realizarán recorridos como «Al trabajo en bicicleta», revisiones preventivas y acciones pedagógicas para promover la Ley Probici. 

– El Plan de Desarrollo contempla $4.51 billones para los programas de la línea estratégica Ecociudad, que incluye Medellín Caminable y Pedaleable.